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Business Coaching


Le Coaching d'entreprise a pour objectif de soutenir le dĂ©veloppement dans le domaine de l'organisation. 

Il vise Ă  doter les membres de l'Ă©quipe et/ou de direction des outils, des connaissances et des compĂ©tences.

Cela permet de produire une approche crĂ©ative, efficace, dynamique d'organisation et de travail. 

Il peut ĂȘtre mis en Ɠuvre individuellement ou en groupe.



 Un coaching pour qui?   


 Coaching personnel
 

Ce sont des séances de 1 h 30 à 2 heures, tous les 15 jours en moyenne, sachant qu'il faut compter 6 à 10 séances pour mener à bien une réflexion sur un sujet. En général, il s'agit d'accompagner le salarié dans un processus de changement, d'évolution par une prise de conscience. Cela permet d'améliorer l'efficacité d'une personne et à terme la rentabilité pour l'entreprise.

 

Coaching d'Equipe

Un processus de coaching  en Ă©quipe se compose d'une journĂ©e par trimestre, suivi individuel et gĂ©nĂ©ral mensuel.

 

 

  • Diagnostic de vos besoins  
  • DĂ©finition des objectifs
  • CrĂ©ation d'un programme 
  • Attentes et  rĂšgles de coopĂ©ration
  • Conclusion du contrat
  • Sessions - le temps de nos rĂ©unions et de nos conversations
  • Feed-Back du processus de Coaching


Quelles sont les contre-indications du coaching?

Pour le coaching personnel, si vous ĂȘtes dans le processus d'une thĂ©rapie, je n'ai pas l'intention de le combiner. Par ailleurs, durant le processus, nous pouvons dĂ©terminer s'il y a besoin d'une thĂ©rapie le cas Ă©chĂ©ant. Un coach n'est pas un thĂ©rapeute.

Un Bon Coaching ?

La session de coaching est dĂ©terminĂ©e individuellement en fonction du type (coaching individuel ou d'Ă©quipe)l'emplacement et la durĂ©e du contrat. Il est possible de tenir une session via Skype ou par tĂ©lĂ©phone.

 

 


Des Questions?

Questions, Tarifs, Entretiens...


Par Mail: dholander.businesscoach@gmail.com


Par Téléphone:

+33 650 584 005

 

Par Facebook:

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