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"Rien n'est permanent sauf le Changement" Héraclite

Qu'est-ce que le Coaching?


Contrairement à la psychothérapie qui se concentre sur le passé de la personne pour tenter de trouver les causes d'un comportement, le coaching s'attache à régler des problématiques d'entreprise avec une projection dans le futur. Il n'est pas non plus du conseil. Sa mission se limite à aider son client à construire ses propres réponses, à révéler son potentiel.


Le coaching est une approche globale pour soutenir votre développement. Il permet l'amélioration et l'optimisation des compétences. Aide à l'assimilation de nouvelles connaissances et les activités de perfectionnement.


Cela peut être la gestion du temps, du stress, des émotions, l'amélioration de la performance relationnelle. Une prise de recul, l'accompagnement pour faire les choix stratégiques au bon moment, augmenter la confiance en soi et "assurer" la prise de parole en public.

Que gagnez-vous par le coaching?

Retrouver un équilibre, mieux vous comprendre. 

Je vous accompagne et vous soutien dans le processus de changement. Je vous aide à concrétiser les objectifs,puis à partir des informations que vous me fournirez, une solution va émerger.

Je vous aide à développer votre imagination et découvrir votre potentiel.

 

Investir dans un processus de coaching pour un collaborateur ou une équipe, c'est montrer que l'entreprise lui fait confiance et fait preuve d'une reconnaissance. Les collaborateurs se sentent plus impliquésvalorisés et donc plus performants.

L'entreprise est doublement gagnante.

 

10 Bonnes Raisons d'un coaching: Objectif le Service Clients

 


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